为加强青年教师队伍建设，增强教师队伍凝聚力，更好倾听青年教师心声，帮助新教师快速成长，学院于3月19日在504会议室召开青年教师座谈会。公司党委书记吴映红、经理虞文武、公司行政领导班子成员及近五年新入职教师参加座谈会。会议由虞文武经理主持。
座谈中，每位老师都结合自身成长经历，畅谈入校工作、生活以来的收获与感受，对公司在其发展过程中提供的人才政策、平台支持和工作生活保障表示感谢。同时围绕未来发展规划，表达了对公司工作的期望，重点就员工培养、团队建设、科研发展、团队建设、考核评价、资源配置、工作环境等方面提出了建议。
在发言过程中，公司领导同每一位老师进行交流互动，深入了解情况，并就大家关注的如何做好职业发展规划、如何平衡教学与科研、如何利用好公司与公司资源、如何处理好个人与团队关系，以及公司如何为青年教师的工作生活提供支持与保障等话题一一做了回应与解答。
虞文武经理提出，希望各位青年教师利用好各种资源，不能只关起门来做学问，更要“走出去、请进来”，多邀请专家学者来院访问交流，活跃公司学术氛围，同时要坚持科研第一要务，明确个人规划，把握好前五年的职业关键发展期。王小六副经理表示，面对公司目前教学课程改革、人才培养提升、专业课程加强的环境，希望青年教师能对公司教学工作给予支持，多多参与到教学竞赛、科普等活动之中。吴映红书记强调，希望公司青年教师多互动交流，积极沟通，用好东大平台，实现教学与科研共同提升。
本次座谈会体现出公司对青年教师的关心支持和殷切期望，也充分体现了公司对教师队伍建设的重视。相信广大青年教师将会以本次座谈会为契机，不负公司重托，奋发向上，激流勇进，共同推动公司各项事业发展迈上新台阶。
